岗位描述
1. 负责受理、研判和跟进员工及业务合作方涉及的舞弊、违规违纪、利益冲突、商业贿赂、职务侵占等举报及案件线索。 2. 独立或牵头开展反舞弊调查，制定调查方案，访谈相关人员，调取和审阅业务、财务、合同、资金、系统及沟通记录等资料，固定并分析相关证据。 3. 主动识别舞弊风险，挖掘潜在线索并开展专项调查。 4. 对调查事实、责任人员、涉案金额及风险影响进行分析判断，形成调查报告，并提出 追责、整改、追赃挽损 5. 根据案件性质和公司要求，协助推动内部问责、劳动关系处理、民事追偿及向公安机关等外部机构报案、移送等工作。 6. 参与建立和完善公司反舞弊管理体系，包括举报受理、案件调查、证据管理、案件审批、责任认定、追赃挽损和整改闭环等机制。 7. 对已结案件开展复盘，识别制度、流程、权限、监督机制及管理环节中的漏洞，推动相关部门落实整改并跟踪整改效果。 8. 参与反舞弊宣导、廉洁教育和重点岗位风险培训，提升员工合规意识和风险识别能力。