人力资源

1、负责公司人力资源各模块工作，或各部门综合性人力资源管理工作； 2、负责参与人力资源各项目的推动和实施工作； 3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进。 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理、应用心理学等相关专业； 2、英语四级以上，掌握人力资源6大模块基础知识； 3、性格外向，具备良好的沟通和组织协调能力。 发布时间: 2026-08-26 学历要求: 本科及以上 工作经验: 应届毕业生 职位类别: 行政职能类