HRBP专员

1、 负责业务部门全流程招聘管理工作，包括需求对接与梳理、简历筛选、面试组织协调、offer谈判与发放、入职跟进与融入辅导，保障业务部门招聘需求高效落地； 2、 协助搭建与落地业务部门企业文化体系，参与企业文化活动的策划、执行与复盘，推动企业文化在业务团队的渗透与落地，增强团队凝聚力与归属感； 3、 配合完成业务部门人才培训与发展相关工作，参与培训需求调研、培训课程开发与落地、培训效果跟踪与复盘，搭建业务团队人才成长体系，助力员工能力提升； 4、 深入业务部门，了解业务发展与团队管理痛点，协助输出人力资源解决方案，为业务团队提供专业的HRBP支持，逐渐成为业务部门的战略合作伙伴； 5、 负责招聘、企业文化、培训相关数据的统计、分析与复盘，输出专项分析报告，持续优化人力资源工作流程与策略。 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备扎实的人力资源全模块理论基础，有HRBP、招聘相关实习经验优先； 2、 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与项目协调能力，能高效对接业务部门与候选人，推动多模块工作落地； 3、 对企业文化建设、人才培训与发展有浓厚的兴趣与自己的思考，具备良好的文案撰写能力、活动策划能力与学习创新能力； 4、 具备强烈的责任心、服务意识与抗压能力，工作严谨细致，有较强的自驱力与成长意愿，未来期望向人力资源综合管理、优秀管理储干方向发展； 5、能熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 岗位职责： 1、 负责业务部门全流程招聘管理工作，包括需求对接与梳理、简历筛选、面试组织协调、offer谈判与发放、入职跟进与融入辅导，保障业务部门招聘需求高效落地； 2、 协助搭建与落地业务部门企业文化体系，参与企业文化活动的策划、执行与复盘，推动企业文化在业务团队的渗透与落地，增强团队凝聚力与归属感； 3、 配合完成业务部门人才培训与发展相关工作，参与培训需求调研、培训课程开发与落地、培训效果跟踪与复盘，搭建业务团队人才成长体系，助力员工能力提升； 4、 深入业务部门，了解业务发展与团队管理痛点，协助输出人力资源解决方案，为业务团队提供专业的HRBP支持，逐渐成为业务部门的战略合作伙伴； 5、 负责招聘、企业文化、培训相关数据的统计、分析与复盘，输出专项分析报告，持续优化人力资源工作流程与策略。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备扎实的人力资源全模块理论基础，有HRBP、招聘相关实习经验优先； 2、 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与项目协调能力，能高效对接业务部门与候选人，推动多模块工作落地； 3、 对企业文化建设、人才培训与发展有浓厚的兴趣与自己的思考，具备良好的文案撰写能力、活动策划能力与学习创新能力； 4、 具备强烈的责任心、服务意识与抗压能力，工作严谨细致，有较强的自驱力与成长意愿，未来期望向人力资源综合管理、优秀管理储干方向发展； 5、能熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 职位信息 职位名称 HRBP专员 薪资范围 7 - 10 K/月 职位性质 全职 职能类型 职能类 所属部门 雷赛机器人 工作地点 上海市 发布日期 2026-08-19 最新职位 测试工程师 8 - 13 K/月 全职 | 生产类 | 生产供应中心 发布于 2026-09-21 岗位职责： 1、负责各产品型号测试覆盖率分析，制定覆盖率提升方案； 2、根据研发测试要求进行测试、老化方案开发及管理； 3、负责驱动器等测试工艺文件的编写及优化，保障产品质量； 4、制程生产异常问题分析、解决，保证异常问题处理达成闭环 岗位要求： 1、掌握模电、数电、电路分析基础理论，理解电源电路、驱动电路、PWM控制、闭环控制等基础原理。 2. 了解常用电气参数（电压、电流、功率、温升、纹波）含义，熟悉示波器、电源、电子负载等基础测试仪器的使用方法。有电机驱动、电源相关课程设计、毕业设计、实验室项目经验优先。 3、务实严谨、有耐心，善于研究分析，有创新开拓意识，沟通表达能力良好。 登录并投递 允许3个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 测试工程师 8 - 12 K/月 全职 | 产品研发类 | 雷赛机器人 发布于 2026-08-23 岗位职责： 1、量产测试设备方案制定，实施； 2、测试规范编写，测试作业指导书编写； 3、量产测试平台开发，程式编写； 4、测试工装制作，测试异常分析处理； 量产测试配品管理与添置； 5、量产测试优化； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、电气自动化、电力电子，测试专业，软件专业； 3、能看懂电气电路图纸，具备基础编程能力； 4、接受车间办公，配合制造加班； 5、良好的问题分析，协调沟通能力，做事严谨有责任心； 登录并投递 允许3个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 机械工程师 8 - 12 K/月 全职 | 产品研发类 | 雷赛机器人 上海市 | 发布于 2026-08-23 岗位职责： 1、参与人形机器人、轮式机器人关节模组结构方案设计，包含壳体、法兰、轴承安装、减速器装配布局； 2、使用机械3D设计软件完成三维建模、工程图输出、公差标注、BOM 编制； 3、负责关节结构静力学有限元仿真、轻量化优化、装配干涉检查；跟进样机加工、装配、测试，解决结构装配、间隙、密封、异响等现场问题； 4、配合电机、硬件工程师完成一体化关节集成结构迭代，样机调试，量产导入 岗位要求： 1、懂基础力学，会使用 Ansys/Abaqus 做简单强度仿真，了解行星 / 谐波减速器优先 2、熟练使用 SolidWorks/UG 三维软件，掌握工程制图、形位公差、机械传动、轴承选型 3、务实严谨、有耐心，善于研究分析，有团队合作意识，沟通表达能力良好。 登录并投递 允许3个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 查看更多职位 分享职位 登录并投递 允许3个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 职位概览 职位详情 Slide 1 of 2 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册