2027-人力资源工程师（湖北）

1.根据业务需求，重点开展招聘、人力资源综合等相关工作； 2.开展人才需求沟通、候选人/员工信息维护及数据分析； 3.参与人才项目、组织活动及相关流程执行； 4.协同业务部门解决人才与组织相关问题； 5.持续优化人力资源流程及服务体验。