招聘经理

1、人才规划：根据业务战略，研究外部市场的人才分布情况，制定长期的人才引进规划，建立人才储备池； 2、社招交付：深入理解业务需求，拟定和调整各岗位的招聘策略，推进进度，完成目标； 3、校园招聘：树立雇主品牌，开拓和维护校企关系，组织和实施各类校招活动，不断提升品牌影响力； 4、渠道管理：根据招聘需求，开拓和优化有效的渠道，评估渠道有效性，进行分层管理； 5、流程和工具优化：完善招聘流程，持续挖掘更有效的甄选工具，提升招聘效果； 6、参与人力其它模块的项目性工作。 1、硕士学历，3年以上相关工作经验； 2、具有较强的问题分析、解决能力，具备良好的组织协调能力和敏锐的洞察力； 3、具有开放的心态、良好的学习能力，自驱力强、执行力强、责任心强； 4、具有较强的亲和力、良好的团队协作意识和抗压能力。 应聘方式：发送简历至zhaopin@thfund.com.cn，邮件及简历标题：岗位-姓名-联系方式 岗位职责： 1、人才规划：根据业务战略，研究外部市场的人才分布情况，制定长期的人才引进规划，建立人才储备池； 2、社招交付：深入理解业务需求，拟定和调整各岗位的招聘策略，推进进度，完成目标； 3、校园招聘：树立雇主品牌，开拓和维护校企关系，组织和实施各类校招活动，不断提升品牌影响力； 4、渠道管理：根据招聘需求，开拓和优化有效的渠道，评估渠道有效性，进行分层管理； 5、流程和工具优化：完善招聘流程，持续挖掘更有效的甄选工具，提升招聘效果； 6、参与人力其它模块的项目性工作。 任职要求： 1、硕士学历，3年以上相关工作经验； 2、具有较强的问题分析、解决能力，具备良好的组织协调能力和敏锐的洞察力； 3、具有开放的心态、良好的学习能力，自驱力强、执行力强、责任心强； 4、具有较强的亲和力、良好的团队协作意识和抗压能力。 应聘方式：发送简历至zhaopin@thfund.com.cn，邮件及简历标题：岗位-姓名-联系方式 职位信息 发布日期 2026-09-03 职位名称 招聘经理 查看更多职位 分享职位 登录并投递 允许3个月内投递5个职位，请选择适合的职位进行投递 职位概览 职位详情 Slide 1 of 1 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册