岗位描述
1.负责对多个领域体系、流程、方法或工具进行整合和改善，负责制定规程标准。根据质量/度量报告，识别并分析缺陷，分享经验教训，负责制定改善计划。独立负责非常规项目改善，跟进全流程。跨组织协调资源，共享数据。负责参与两个以上领域的顾问支持，提供有效咨询方案。负责优化和推广职能管理体系，确保成果被有效运用。负责系统部分需求的 规划和改进。 2.全面负责管理所在领域各项工作，制定评审相关规程标准。基于战略，规划各职能活动、委派工作任务及提供资源支持。负责制定流程及所在领域度量体系，以评估项目过程，及时识别风险并加以规避。总结、分享并推广所在领域典型案例。掌握员工技能信息，合理进行人员规划。负责建立内外客户联系。 3.具备两个本领域相关的学习工具和技巧,通过对业界技术性知识的发展动态的搜集，将其内化成为组织可用资源。运用研究成果提供咨询服务，推动相关领域知识传播分享。 4.进行业务影响评估，识别过程、系统和结构从“原有”状态到“将有”状态的变化对特定的组织和角色的影响。概括介绍为适应未来的业务流程，应在组织内进行的改变，如：结构、工作、团队和角色等方面。使现有岗位或组织结构符合新的业务流程。 1.3年以上企业经营管理工作经验 2.本科 3.熟悉基本办公软件的使用、能够阅读英文技术资料 职位类别: 社会招聘