岗位描述
1 负责制定并实施业务推动规划，督导和追踪落实情况，负责中支、营业区达标管理与评级推动。 2 负责对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标，制定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现。。 3 负责营销队伍晋升推动，提升营销队伍留存，保证组织活力，负责对中支、营业区进行《基本法》及相关政策制度 的宣导与问题解答。 4 负责根据人力发展规划，搭建中支、营业区的人力发展体系，并组织推动各项人力发展工作，确保人力发展目标的达成。 5 负责机构综合开拓发展研究及规划的制定与推动，达成综拓任务目标。 6 完成领导交办的其他工作。 33周岁及以内，全日制本科及以上学历。 职位类别: 社会招聘