岗位描述
职位描述1、全面负责对应区域HRBP工作；2、独立开展招聘工作，负责区域终端、及销售管理人员招聘，熟悉校招流程，完成区域校招任务；3、深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地；4、在公司整体企业文化框架下，推动终端业务发展及人才梯队建设；5、员工关系管理，建立和谐的劳资关系，提供 员工关系管理方面的支持。任职条件1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；2、5年以上HR多模块工作经验，有零售行业HR工作经验优先；3、熟悉HRBP工作模式，能够适应公司快速扩张阶段的人力工作需求；4、沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，能承担较大的工作压力。