HRSSC经理

1、负责HRSSC入转调离、险金、薪酬核发等核心人事工作，确保事务处理准确、高效、合规，提升员工服务体验； 2、主导人事流程优化、人力资源系统信息化/数字化建设、人力数字产品落地等相关项目，提升HRSSC运营效率； 3、搭建和完善HRSSC服务体系，梳理优化现有人事服务流程，推动服务标准化、规范化、数字化升级； 4、人事用工合规管理相关工作，规避用工风险； 5、配合团队完成HR数据的收集、整理与初步分析，为流程优化和管理决策提供数据支撑。