岗位描述
1、负责分行的各项人员招聘工作； 2、负责分行员工关系管理工作，包括员工入职、转正、调动和离职，以及分行的合同管理和出入境管理等工作； 3、负责分行员工培训、资格认证与继续教育等工作； 4、负责分行薪酬管理和考勤管理等工作； 5、负责分行的各项绩效管理工作； 6、负责分行的组织架构与规划管理工作。 7、负责策划分行公关宣传和广告事宜，树立本企业形象，提高社会知名度； 8、负责分行与政府、有关主管部 门、人民银行、金融同业的联络及行内综合会议的组织工作；做好摄像、摄影工作； 9、负责检查、督促分行各单位对行长室决定事项的贯彻、执行情况。针对业务发展中的重大问题进行调研，写出不同层次的分析报告或方案，供行长室参考，协助行长室拟定分行中长期发展规划； 10、负责分行的内部规章制度、文件及各类资料的起草、报批、收发、管理和保密工作； 11、负责管理分行印章、印鉴、档案； 12、领导交办的其他工作。