岗位描述
一、岗位职责1. 区域货控执行（核心职责）承接总部商品企划与订货结果，负责所辖门店/渠道的首批铺货、上市波段落地执行，不参与企划与订货决策；依据门店分级（A/B/C类）、商圈属性与销售能力，执行差异化铺货方案，确保货品到店节奏与终端需求匹配。2. 货品调配与补货管理建立并运营区域内门店间的调拨机制，根据动销、售罄与库存结构及时发起调拨、并货、集中 收货，提高货品流转效率；制定并执行日常补货规则与安全库存标准，平衡库存水位与销售机会，减少断码缺货与积压。3. 库存健康度监控与消化周度/月度监控区域库存健康度指标（售罄率、库销比、动销率、折扣率、缺货率等），输出预警与复盘；针对滞销、季末、过季库存，协同零售团队执行促销、折扣、跨店消化等去化动作，达成库存消化目标。4. 数据分析与支撑维护区域商品数据看板，分析销存、售罄、折扣、退货等数据，输出周报/月报与专项复盘；为区域零售、市场活动提供商品数据支撑，反馈终端问题至总部商品部门。5. 跨部门协同与终端支持与区域零售、门店运营、物流仓储、市场团队密切协作，保障货品全链路顺畅；巡店过程中发现并解决门店货品陈列、断码、滞销等实际问题，反馈并推动流程优化。二、任职资格1、学历与经验：大专及以上学历，专业不限，服装工程、市场营销、供应链、统计学相关专业优先；2.有直营+加盟混合渠道或运动品牌区域货控经验者优先，具备独立操盘区域内货控事务的能力；。3.专业技能：熟练运用售罄率、库销比、周转率、折扣率等货控指标体系