控制经理副总监

有些职业比其他职业更具影响力。如果您正在寻找一份能够真正留下印记的职业，请加入汇丰，发现您将受到怎样的重视。我们目前正在寻找一位经验丰富的专业人士加入我们的团队，担任控制经理高级副总监一职。 业务部门：GCIO COO 职位编号：62817 主要职责 利益相关者管理 1. 面对高级管理层并管理各自的投资组合。 2. 负责嵌入风险与控制管理框架，包括控制监控与保证。 3. 管理跨多元地域、业务和职能的利益相关者。 4. 以对不同利益相关者有意义的方式呈现和报告复杂的风险与控制信息。 5. 运用专业理解、专业知识和判断力来监督端到端控制环境的健康状况。 6. 利用机会实施更自动化、更有效且更具成本效益的控制和有效性衡量措施。 7. 向利益相关者提供建议、支持和挑战，帮助他们有效理解和管理控制与风险。 BGIA职能风险与控制负责人 1. 分析和解读风险与控制相关信息，以提供具有清晰可衡量成果的洞察和改进。 2. 基于良好证据和明智判断，传递清晰、简洁且易于理解的讯息，以支持风险与控制相关的决策。 3. 监控和分析控制环境的绩效，以推动更有效的控制设计与运行。 GCIO CCO职能 1. 支持CCO运营模式、服务目录、程序和工具包。 2. 对GCIO范围内的控制环境和风险评估进行建设性挑战。 3. 确保在所有GCIO中正确理解某一业务条线/影响事件的经验教训，并及时实施相关行动。 4. 在GCIO CCO职能中嵌入风险文化和变革交付能力。 外部环境 1. 识别趋势以预见风险与控制环境的未来发展。 2. 保持对关键监管机构相关监管指引和期望变化的认识。 领导力与团队管理 1. 要求具有领导团队的经验，优先考虑具有远程团队领导经验者。 2. 以身作则，展现核心行为和价值观，包括团队合作、专注、驱动力和决心。以透明促进组织价值观并以一致的方式交付的方式行事。 3. 培养支持多样性并体现汇丰品牌的环境。 4. 在团队内部及与利益相关者之间示范开放沟通与协作。 5. 理解并激励他人实现个人和团队成果及绩效目标。 6. 通过人员举措成功交付变革。 领导力与团队合作 1. 发展和维护与内外部利益相关者的长期关系。 2. 具有在全球化分散团队中工作的经验。 3. 具有在复杂矩阵环境中工作的经验。 4. 具有跨文化工作的经验。 任职要求 1. 在技术和网络领域的一项或多项控制能力方面拥有至少5年实操经验，可直接担任或作为1/2/3LOD控制管理职能。 2. 在运营风险、非金融风险和/或技术和信息安全风险管理方面拥有至少5年实操经验和专业知识。 3. 具有IT、运营、风险管理和/或审计角色的经验，需要管理多种风险类型者优先。 4. 具有识别、定义和解决对您的工作或更广泛业务产生影响的问题的经验。 5. 具有流程改进和按承诺交付的良好记录。 6. 优先考虑具有金融服务或其他高度监管行业经验/接触者。 7. 具备强大的沟通能力，能够影响和挑战利益相关者。 8. 能够在有限监督下独立工作。 9. 能够使用非技术性语言向高级合作伙伴简洁地呈现复杂问题。 10. 具备较强的书面、口头和演示能力。 11. 灵活且适应性强，能够在快节奏环境中处理并优先安排相互竞争的需求。 12. 具有与监管机构打交道和互动的经验者优先。 13. 持有行业认可的活跃证书者优先，例如CISA、CISSP、CRISC、CCSP等。 加入汇丰，您将成就更多。汇丰是一家机会平等的雇主，致力于打造一种所有员工都受到重视、尊重且意见被珍视的文化。我们引以为豪的是提供促进持续职业发展、灵活工作以及在包容和多元环境中成长机会的工作场所。我们鼓励所有符合条件的人士申请，不论其性别或遗传信息、性取向、民族、宗教、社会地位、医疗护理休假需求、政治派别、残障人士、肤色、国籍、退伍军人身份等。