岗位描述
岗位职责： 1、负责部门考勤管理、入离职对接、人力编制核算；组织各类培训及员工赋能项目；2、参与部门业务系统的日常运维支持，协助整理系统操作文档及问题反馈，协助建立部门知识库与文档归档体系；3、负责部门日常办公环境维护、办公用品及后勤资源的申请与管理；处理部门经费申请、审核、报销对接；4、策划并落地评优、团建等集体活动，全程跟进协调；5、保障部门日常运营，协助制度制定、流程优化、跨部门协作及文化建设。 岗位要求： 学历专业：大专（需有工作经验），本科（专业对口）知识技能：较强的沟通协调能力（逻辑性思维强）、责任心与抗压能力，熟练使用办公软件熟悉PPT编写、日常业务报告整理、工作重点内容提炼、精通数据分析、各类函数公式使用工作经验：1年以上相关工作经验语言：普通话表达清晰