岗位描述
岗位职责 1.与产品规划和工程团队紧密协作，深度参与产品从0到1的设计过程，将场景洞察和前沿技术融合，打造超越客户预期的产品功能，创造性地解决客户问题，助力产品在激烈的市场竞争中取得成功。 2.深入业务线，为产品的整体体验负责，识别和管理体验问题，制订有效的体验改进策略并推动落地，使产品体验达到业界领先。建设适合组织的体验设计流程和体系，推动组织的整体体验设计能力。 3.与专业领域的客户深度交流，洞察挖掘深层需求，将客户痛点转化为创新设计机会，灵活运用原型或其他专业方法进行快速验证。 4.建立体验设计人才培养体系，培养造就符合需要的体验设计人才，能够对专业域的人才进行指导。 5.面对极为复杂的问题可以鉴别、分析闭关推动解决，能够改革和创新体验设计服务及方法，并带领多种岗位组成的体验设计团队取得成功。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人机交互、设计学、社会学、心理学、市场研究等相关专业，具备欧美留学或长期工作经历者优先； 2. 至少 8 年以上 体验设计、体验研究相关工作经验，曾在互联网公司或ToB/ToC产品中主导过完整研究项目； 3. 积极拥抱Ai，擅长Vibe Design的工作方式，熟练熟练使用Ai工具完成设计任务输出设计成果，有Vibe Coding产出能力，熟练应用Ai设计工具、设计Agent、Skills完成日常工作； 4. 具备设计工程 Design I/O 能力，推动Ai设计系统与设计工作流Ai化，定义设计Agent、Skills并在业务中应用推广，将设计自称打造为Ai可读、可用、可生产的Ai知识库，探索设计全流程的AI原生，积极拓展设计能力的边界； 5. 熟练掌握多种需求洞察、体验设计方法，能够根据业务目标灵活选型与落地，具备结构化思维和敏锐的洞察力，能将复杂问题抽象归纳，输出策略性建议； 6. 沟通能力强，擅长协调多方利益关系，推动项目落地。 7. 对新事物充满好奇，勇于尝试、突破、创新，希望一起做出一番事业。