岗位描述
职责描述：1、协助制定集团雇主品牌策略，搭建集团雇主品牌体系；2、根据不同目标人群制定雇主品牌计划，策划并引导团队落地创意内容进行内外部传播，在企业内外部提升雇主品牌影响力；3、以雇主品牌赋能校园招聘、社会招聘、内部推荐等公司人才渠道；4、以人才吸引为切入点，搭建管理雇主品牌渠道矩阵，合理布局渠道资源，强化整体渠道配合度和传播效果。任职要求：1、3年以上雇主品牌建设相关经验或五年以上品牌营销经验；2、善于品牌推广运营，有成熟的品牌营销和整合传播能力；3、具有较好的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作意识和敏锐的信息洞察力；4、有成功主导过雇主品牌项目成果。