岗位描述
1、产品迭代：协助推进HR信息系统迭代，推动HR信息系统数智化建设，提升HR数智化落地效果与范围 2、策略支持：服务于经营管理策略的制定，以需求和问题为导向，帮助管理者的认知迭代和精准决策支持 3、数据分析与报告：对接公司及各业务平台，进行人力资/源数据分析，运用系统提供周期性报告和专项分析报告，帮助业务洞察组织和人才 管理问题 1、学历背景：硕士及以上学历，计算机、数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先 2、项目经验：有人力资源系统建设、商业分析建模、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目经验者优先 4、其他技能：用户导向，沟通协作能力强，能够将业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地