岗位描述
岗位职责：1. 根据集团战略建立和完善运营部培训体系（含海外），包括培训需求调研/诊断、课题设计和开发；2. 负责培训数智化平台建设，前期构思、设计搭建及后续迭代，全力推进数智化管理，为运营人才培养提供有力支撑；3. 负责管理中低层领导力、通用力、专业力培训方案策划与升级；4. 策划与优化高技能一线设备操作员工培养方案，并推动方案落地 及实现全员TPM；5. 负责师课资源管理，讲师队伍选拔和课程开发；6. 推进集团PRD部门实训体系建设，开展覆盖核心岗位的技能比武，以赛促练。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人资、管理、教育、心理学相关专业，英语能够作为工作语言；2、3年及以上锂电生产、整车生产或其它大型制造行业培训工作经验；3、具备TTT授课技能及课程开发能力，精通视频制作和PS软件使用；4、具备课程开发或课程讲授经验，能独立主导开展培训工作；5、思路清晰，有较强的文字表达、沟通协调、分析和解决问题的能力，工作积极主动、勤奋进取，具有良好的团队协作能力和项目统筹能力，能够承受较强的工作压力和适量的出差。