岗位描述
负责安踏川渝分公司全渠道招聘统筹，涵盖办公室后台职能岗、终端门店岗、校园招聘三大板块，主导人才梯队建设，搭建高效人才供给体系，支撑业务扩张与规范化发展，需具备零售行业招聘全流程管理经验。工作内容：1、招聘配置：负责零售线下终端、中后台职能岗（核心工作）、校园招聘；拓展维护招聘渠道，负责招聘全流程及复盘；2、人才梯队：搭建完善人才梯队，识 别核心/储备人才；跟踪培养核心人才，开展人才盘点；3、企业文化：搭建落地企业文化，策划执行文化活动；4、组织与干部管理：优化调整组织架构，统筹干部选拔、任免、考核等管理工作。任职要求：1. 本科及以上学历，3年及以上招聘模块工作经验，同行业相关工作经验者优先考虑；2. 精通零售行业各类岗位招聘技巧，熟悉校园招聘全流程，具备优秀的识人、面试谈判能力；3. 具备招聘体系与人才梯队建设经验，善于拓展优化招聘渠道；4. 目标导向，抗压性强，沟通协调能力佳，有良好的职业素养，熟悉零售行业行情。