高级经理，业务发展，麦当劳台湾

跳至主要内容 英文 登录 职业生涯 主页 搜索职位 加入我们的人才社区 高级经理，业务发展，麦当劳台湾 页面已加载 高级经理，业务发展，麦当劳台湾 申请 地点 中国 - 台湾 - 台北 时间类型 全职 发布于 今天发布 职位申请编号 R-146229 职位描述 摘要： 您将为我们做什么 管理指定关键客户的业务绩效。将业务需求转化为计划，并领导跨职能团队交付指定客户的计划和财务KPI。 重点、范围与影响： 领导指定客户的年度业务计划，通过在客户处部署正确的品牌策略，交付财务结果（即NSR、销量、利润等）以及其他KPI，如饮料消费场景、客户GC。 利用消费者、业务和绩效洞察，按品牌领导和设定优先级。与品牌品类负责人跨职能共同创建品牌活动/激活。 与客户合作以实现最佳运营执行。 加速在所有客户销售平台（包括数字化和实体渠道）中实现最佳品类陈列和可见度。 负责年度预测，并与财务和装瓶商紧密合作进行月度报告，遵循年度预测周期。 提供业务机会洞察，并通过贸易谈判和协调执行商业落地。 监控和跟踪JBP中设定的整体业务绩效，并定期提供更新。 影响正确的产品组合，并在产品采购和价值链方面担任PMO。 根据业务计划执行上市计划。 负责指定客户的RGM（收入增长管理）部署，并交付价值驱动因素。 与质量团队合作，确保正确的产品质量和机器设备。 持有并管理年度预算，确保ROI效率。 与相应的全球和区域团队合作，制定与各自客户全球优先事项相关的关键增长优先事项和举措。 进行分析和审查，以捕捉增长潜力并交付年度业务计划中设定的KPI。 根据不断变化的业务需求和市场动态，执行其他分配的相关工作职责。 资格与要求 学士学位或同等学历，至少6年以上客户管理、关键客户管理、销售运营、贸易营销、市场营销相关经验。 有业务结果和推动绩效的过往记录和责任感。 在客户处具有出色的商业执行力，熟悉贸易谈判。 与跨职能网络团队协作交付业务计划。同时影响利益相关者，包括内部和外部的高级管理层。 展示出色的人际沟通能力（口头和书面），能够在高度复杂的内部和外部组织矩阵中灵活领导谈判。 证明有能力创建和推动年度业务计划以交付企业目标。 技能：业务增长，商业，商业机会，客户洞察，客户管理，渠道战略，行销计划，销售与运营规划 (S&OP)，销售实施，销售量，销售预测 地点：中国台湾 城市：信义区 出差要求：00% - 25% 是否提供搬迁：否 职位发布截止日期：2026年10月30日 我们的宗旨与成长文化： 我们正在采取审慎行动，培育一种植根于公司宗旨的包容性文化，即刷新世界，创造不同。我们以成长型思维行事，对可能性采取广阔视角，并相信持续学习以改善我们的业务和我们自己。我们专注于四种关键行为——好奇、赋能、包容和敏捷——并重视我们如何工作与我们取得什么成就同样重要。我们相信我们的文化是公司130多年来持续蓬勃发展的原因之一。访问我们的宗旨与愿景，了解更多关于这些行为以及您如何在可口可乐的下一个角色中将其付诸实践。 与我们共事 可口可乐公司是一个由充满热情的员工组成的全球社区，他们每天都在刷新世界并创造不同。自1886年以来，创新一直是我们故事的核心。它超越了新口味和品牌。了解更多关于我们的系统以及我们如何产生影响。 阅读更多 职业领域 作为一家全球性组织，我们寻求拥抱和推动进步的机会。我们的职业生涯跨越职能，并全球互联，为您提供无与伦比的职业体验。 招聘流程 我们很高兴您选择探索在可口可乐公司的下一个职业机会。了解更多关于我们的招聘流程，并获取有关如何展示您的经验和技能的提示，以便您脱颖而出并茁壮成长。 系统职位 可口可乐全球业务系统由可口可乐公司（TCCC）、其子公司和全球225个装瓶合作伙伴组成。在我们的系统中搜索职位。 关注