如约见 · 职能管理 · 管培生/储备干部

创新增长运营管培生

古茗 · 杭州市 · 薪资面议 · 更新于 2026/10/20

任职要求

经验:应届生学历:本科

岗位描述

岗位职责:目前,创新项目部门已经持续跑出咖啡、早餐烘焙、自带杯等创新业务项目,期待你加入一起探索古茗边界!1. 业务增长机会的创新挖掘:洞察用户消费场景,围绕用户拉新、转化、复购等目标识别潜在业务增长机会;2. 创新项目的设计与落地:通过门店走访、用户调研验证增长机会,制定完整落地运营方案并开展商业化分析测算,协同相关部门推进落地;3. 创新项目的持续运营:持续追踪项目运营核心指标,定期分析复盘、迭代项目方案。任职资格:1. 面向2027届应届毕业生,本科及以上学历,商科、金融、市场营销等相关专业优先;2. 对消费行业、用户增长和新鲜事物保持好奇,主动性强、表达清晰,有团队合作精神;3. 具备用户洞察与数据敏感度,乐于深入一线、和消费者与加盟商进行面对面沟通;4. 有用户研究、产品运营、增长运营相关实习/项目经历者优先。

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