质量培训岗

岗位职责：1、培训统筹策划：统筹全公司各岗位质量专业类培训规划，搭建质量专业人才培训认证与应用体系，规划各系统质量专业能力提升路径；2、培训计划制定：联动各质量专业部门，精准识别各系统质量培训需求，制定年度质量培训计划与认证计划，同步衔接岗位任职资格与岗级晋升要求，确保培训计划、认证计划与人才职业发展路径深度绑定；3、培训组织实施：统筹集团各系统质量专业人员培训、认证、持证上岗的落地执行，同步建立并动态更新质量认证人员档案，确保认证资质与岗位履职要求匹配，跟踪认证人员岗位应用情况与培训效能，收集应用反馈，持续优化质量人才培养体系；4、培训资源与效能管控：统筹梳理质量培训讲师、课程资源，合理编制培训预算，做好资源调配与成本管控；5、数字化系统搭建与运维：负责集团质量人才培养数字化系统搭建，实现培训认证与人才发展全链路衔接，维护系统动态管理功能，依托系统统筹管理集团质量类培训、认证全量数据，实现人员培训履历、认证资质动态更新与集中管控。任职要求：1、本科及以上学历，质量管理/企业管理等相关专业；2、具备3年及以上集团级培训或人才培养相关工作经验，熟悉汽车行业质量管理体系优先；3、了解任职资格体系搭建逻辑，具备较强的需求分析与方案策划能力；4、具备优秀的系统策划、跨部门协同、逻辑推理及资源整合能力，能够独立完成人才发展项目的设计与落地推行。