岗位描述
一般工作职责：· 展现公平且一致的管理方式，遵循《麦格纳员工宪章》中所述原则，以确保员工工作场所满意且高效。· 识别人员的成长和发展机会以及持续培训需求，从而营造整体积极的工作环境。· 遵守公司政策，并展现员工手册中所述的Decostar员工应有行为。· 在公司运营的日常管理中，劝导并支持遵守公司政策和业务目标。· 满足并维持所有客户质量标准以及Decostar的标准。具体工作职责：· 指导并遵循Decostar Industries的健康与安全政策和程序，为所有Decostar Industries员工、承包商和访客提供安全健康的工作场所。· 通过纠正不安全行为、消除或减少员工因危险条件受伤的可能性，体现宪章中关于安全健康工作场所的原则。· 立即以积极主动的方式回应任何Decostar员工的健康与安全关切或建议。· 立即向安全部门报告任何事故、事件或未遂事件，并在24小时内完成所需的事故报告表。· 完成所有所需的安全相关检查。· 不得安装或更改任何可能危及任何员工健康与安全的设备或机械。· 确保在您指导下的所有员工均已接受安全履行其工作所需的所有培训。负责维修部门的整体运营、指导和监督职责。· 参与跨职能团队，为新项目启动等采购新设备。监督设备安装、调试并完成客户验收流程。· 通过趋势分析衡量维修团队的成功，并对这些趋势进行分类。· 记录设备趋势分析，以识别高维修项目，并通过缺陷分析确定设备故障原因。· 领导维修团队的持续改进活动，以减少维修停机时间。· 执行维修任务，例如与过程控制团队对接，并对可能影响生产的紧急请求作出反应。· 优先处理维修请求；分配日常工作，审查维修日志以及维修团队的日常监督职责。· 协调承包商在现场工作的活动。· 维护与维修要求及其文档相关的质量程序。所需技能和经验：具备基本计算机知识者优先。不要求工程学位，但拥有者优先。至少两年主管职位经验。展现出的组织和沟通能力。教育背景：必须拥有相关技术领域的副学士学位。六年相关工作经历可替代学位。将考虑学位学习与工作经验的组合。身体要求：· 该职位要求人员能够每天站立或行走工作最多八（8）小时，每天坐着工作最多八（8）小时，并能偶尔举起最多10磅的重物。需要良好的近距离视力。必须能够在肩部高度、肩部以上和肩部以下进行重复动作，每天最多六（6）小时。（有关该职位的详细身体描述，请参见附表。）Decostar培训要求：· 您将在Decostar业务运营的同时，持续接受履行工作所需的培训。培训领域将包括安全、质量、持续改进以及被确定为您的工作和Decostar业务运营重要组成部分的其他岗位特定培训。认知，协同，赋能：在麦格纳，我们相信多元化的员工队伍对我们的成功至关重要。因此，我们为成为一个机会平等的雇主而感到自豪。我们根据经验、资格并考虑到工作要求进行招聘，特别是不分肤色、血统、宗教、性别、民族、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同。麦格纳非常重视对您个人信息的保护。我们不鼓励您通过电子邮件发送申请，以符合GDPR和当地数据隐私保护法的要求。AI辅助筛选声明 作为我们致力于提供公平、一致且高效招聘流程的承诺之一，我们可能会使用人工智能（AI）工具，对通过本Workday系统提交的求职申请进行初步筛选。这些工具旨在识别与 相匹配的资质与经验。请注意，AI工具仅用于辅助我们的招聘人员开展工作。最终决定始终由用人经理及招聘团队做出。重要的是，您的求职信息绝不会通过上述AI工具向外部共享。所有信息均安全存储于我方系统内，并严格按照我司的隐私及数据保护政策进行处理。在适用法律规定的条件下，您有权要求了解AI如何辅助决策的相关说明。如您对本流程有任何疑问或顾虑，欢迎随时联系我们的招聘团队（Talent Attraction team）。员工类型：常规/永久 事业部：Magna Exteriors 关于我们：我们看到了一个所有人都可以不受限制的生活和出行的未来。这就是为什么我们正在开发技术、系统和模型，使车辆更安全、更清洁，同时为我们的社会、地球，尤其是人类服务。在合适的环境中，您的想法可以转化为改变汽车行业的技术，并改善世界各地人们的生活。让我们一起创造移动出行的未来。如欲了解更多信息，请查看：可持续发展 创新 面试技巧 Read More Follow Us 麦格纳隐私政策 © 2026 Workday, Inc. All rights reserved.