岗位描述
工作职责： 1.协助薪酬计算、发放等相关工作； 2.协助档案管理相关工作； 3.参与人事管理、招聘等相关工作； 4.参与考勤管理与请休假管理相关工作； 5.部门领导交办的其他工作。 1.2026年应届毕业生，硕士及以上学历，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 2.专业要求：人力资源管理相关专业。 3.具备扎实的金融理论基础，熟悉资产配置与投资管理基 本原理；通过CFA、FRM、基金从业资格等专业资格者优先。 4.学生干部、社团负责人优先。 5.具有大型企业实习经验者，具有养老金公司实习经验者优先。