岗位描述
1.人才初筛与沟通：负责招聘岗位的简历初步筛选，执行电话/线上邀约，完成候选人基础评估与意向沟通。 2.招聘数据管理：维护招聘数据库，整合岗位投递、面试进度等数据，确保信息准确并输出分析报表。 3.行业竞对洞察：收集整理芯片设计行业人才动态、竞对企业招聘策略及市场薪酬趋势信息。 4.沟通协调支持；协同进行业务部门日常沟通，确保HR工作流程高效运转。 5.员工事务协助：处理员工入职、转正、调动、离职等基础流程，维护人事档案的完整性。 6.项目协作支持：协助完成HR部门临时性项目及领导交办的其他任务。 2026届应届本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、管理学、电子信息类相关专业优先。 沟通力：具备清晰表达与倾听能力，能高效完成候选人电话沟通； 细致度：数据敏感度高，擅长信息整合与核对，确保工作零差错； 协调力：具备多任务处理能力，能灵活协调面试官与候选人时间。 工具技能：熟练使用Excel进行数据整理分析（如数据透视表、函数公式） 具备基础PPT制作能力，可结构化呈现信息。 优先项： 对芯片/半导体行业有认知或兴趣，了解技术岗位基础术语（如IC设计、验证、EDA等）； 有招聘实习、学生会外联、大型活动组织经验者加分。 实习收获： 深入接触芯片行业人才招聘全流程，掌握HR实操技能； 与资深HR及技术团队协同工作，提升跨部门沟通能力； 表现优异者可获转正机会。 岗位职责： 1.人才初筛与沟通：负责招聘岗位的简历初步筛选，执行电话/线上邀约，完成候选人基础评估与意向沟通。 2.招聘数据管理：维护招聘数据库，整合岗位投递、面试进度等数据，确保信息准确并输出分析报表。 3.行业竞对洞察：收集整理芯片设计行业人才动态、竞对企业招聘策略及市场薪酬趋势信息。 4.沟通协调支持；协同进行业务部门日常沟通，确保HR工作流程高效运转。 5.员工事务协助：处理员工入职、转正、调动、离职等基础流程，维护人事档案的完整性。 6.项目协作支持：协助完成HR部门临时性项目及领导交办的其他任务。 任职资格： 2026届应届本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、管理学、电子信息类相关专业优先。 沟通力：具备清晰表达与倾听能力，能高效完成候选人电话沟通； 细致度：数据敏感度高，擅长信息整合与核对，确保工作零差错； 协调力：具备多任务处理能力，能灵活协调面试官与候选人时间。 工具技能：熟练使用Excel进行数据整理分析（如数据透视表、函数公式） 具备基础PPT制作能力，可结构化呈现信息。 优先项： 对芯片/半导体行业有认知或兴趣，了解技术岗位基础术语（如IC设计、验证、EDA等）； 有招聘实习、学生会外联、大型活动组织经验者加分。 实习收获： 深入接触芯片行业人才招聘全流程，掌握HR实操技能； 与资深HR及技术团队协同工作，提升跨部门沟通能力； 表现优异者可获转正机会。 职位信息 职位类别 职位类别 - - 所属部门 所属部门 全志科技 全志科技 职位名称 职位名称 人力资源实习生 人力资源实习生 申请职位 京公网安备 11010802024479号 京ICP备15060035号-3 企业文化