岗位描述
一、岗位职责：规划类：1.战略规划及分解：统筹组织公司战略规划研讨，负责战略规划报告汇总与输出。2.根据战略规划，组织拆解各部门承接的战略举措、创新焦点、战略项目，并负责过程管理。3.优化战略项目管理标准，过程做好战略项目立项、实施监控、结项管理，完成项目评价。4.根据公司经营指标，统筹负责组织绩效的制定、过程评价，并根据组织职责及时调整和优化。运 营类：1.负责公司运营过程中督办及重点任务事项管理，组织跨部门讨论，确保督办事项的有效闭环。2.负责跨部门拉通，优化解决运营过程中遇到的管理问题、权责不清晰问题、流程问题，依据实际业务做优化调整，以提升运营效率。3.组织公司级月度工作报告、年度工作报告的编制和汇总，过程中能及时进行优化。任职要求：1.统招全日制本科学历及以上，项目管理、战略管理等相关专业。5年及以上大型企业战略管理、运营管理工作经验；2.有战略解码、项目管理相关工作经验，具备全局性、前瞻性思维；3.具备设计绩效评价体系和管理制度的能力，熟悉各种评价方法和流程；4.具备较强的项目策划能力及实施经验，能够独立完成项目的管理及评价工作。