岗位描述
职位描述： 1、负责游戏研发部门的人员招聘，完成日常招聘工作； 2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作； 3、深度挖掘招聘岗位要求，不断拓展有效的招聘渠道，并能够主动猎聘到候选人； 4、维护人才库和相关数据统计，做好日常招聘数据分析报告； 5、参与校园招聘的各项具体执行工作； 6、上级安排的其他临时工作职位要求： 1、本科及以上 学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘经验，其中至少三年游戏行业招聘经验，擅长游戏研发类岗位招聘者优先； 3、有亲和力，思路清晰、性格开朗，有较强的沟通能力； 4、工作认真、细致，有责任心，有一定的抗压力，有一定的文案功底； 5、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力； 6、注重工作效率，善于学习，执行力强。