岗位描述
工作职责：1、将公司产品的配方、操作标准及流程，用生动且丰富的教学过程传递给加盟商伙伴，让他们实现按照标准和流程独立操作的知识和技能，并为提升培训效果，设计和优化教学流程、教学素材、教学工具、教学方法等；2、负责培训基地的值班管理，对内对外的异常问题处理；3、承接部门的业务目标和行动方案，带领组员共同完成业务目标；在过程中可以解决业务卡点，且对团 队伙伴做到动态辅导和纠偏；做到使命必达、对目标的追踪力度强；4、对团队的业务骨干进行孵化和赋能，在专业知识和人员带教上给到方法和辅导。任职要求：1、连锁门店运营管理2年以上经验，有多店管理者经验优先；2、大专及以上学历；3、沟通协调能力强，有比较强的洞察、思考能力，高目标导向。