分行财富业务团队长

1.负责团队业务发展规划，完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的营销任务。 2.负责团队人力发展规划，推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰。 3.负责团队客户经营规划，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务。 4.贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。