岗位描述
工作职责： 1.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作； 2.负责课件研发等相关工作，参与组织开展大型培训课程，承担培训授课任务； 3.负责培训需求调研及培训计划制定，开展市场实践； 4.负责公司培训体系的搭建工作，参与培训项目的设计、组织与实施； 5.支持或辅助培训班运营管理等相关工作； 6.负责跟踪和督导各部门培训后的 实施落实情况。 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.学习能力强，具有较强的沟通协调能力；具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；能够熟练使用现代化教学工具；有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。 3.具备教学或培训经验者优先。