岗位描述
职位名称 定价与准入策略高级经理 职能 市场准入 子职能 定价 类别 高级经理，定价（P8） 工作地点 北京 / 上海 / 中国 发布日期 2026年10月12日 职位编号 R-104202 工作模式 混合办公 工作描述 在强生，我们相信健康就是一切。我们在医疗健康创新方面的实力使我们能够构建一个复杂疾病得以预防、治疗和治愈的世界，在那里治疗更智能、更微创，解决方案更个性化。凭借我们在创新制药和医疗科技领域的专业知识，我们拥有独特的优势，能够在当今全谱系医疗健康解决方案中进行创新，以实现明天的突破，并深刻影响人类健康。了解更多请访问 jnj.com。 正如我们的信条所指引，强生对全世界与我们共事的员工负责。我们提供一个包容的工作环境，每个人都被视为独立的个体。在强生，我们尊重员工的多样性和尊严，并认可他们的价值。 职位职能：市场准入 职位子职能：定价 职位类别：专业 所有职位发布地点：中国北京，中国上海 职位描述： 职位描述 定价与准入策略高级经理是中国市场准入卓越中心团队中一个高度战略性的职位，负责管理强生创新制药中的一个前沿产品组合。该职位将负责制定和推动整个产品组合的整合定价和市场准入策略，以在产品生命周期内最大化患者准入和商业价值。该职位预计将为整个产品组合制定和领导战略定价策略，包括管线的早期准入评估、上市和NRDL报销策略与战术制定以及生命周期管理。通过深入的市场准入专业知识、战略思维、强大的分析严谨性和跨职能领导力，该个人需要确保市场准入考量嵌入关键业务决策中，以实现可持续的患者准入和增长。定价与准入策略高级经理将向市场准入卓越中心负责人汇报。 主要职责 1. 产品组合定价与准入策略 领导指定治疗领域整合定价策略的制定和管理，包括新管线、适应症、线扩展和生命周期管理机会。 制定和维护与产品组合目标、竞争动态、支付方期望和不断变化的医疗政策相一致的定价策略。 开展定价和支付方研究计划，以生成可操作的洞察、定价情景建模和影响评估，支持战略决策。 为关键业务规划周期提供关于定价假设和准入风险的战略建议。 识别新兴风险和机会，并主动建议缓解策略。 确保本地策略与区域/全球准入和定价政策及框架保持一致，包括为内部价格审查流程做准备。 2. 早期资产与管线准入策略 与本地NPP团队、区域定价与市场准入团队合作，为管线资产制定准入和定价策略。 为优先管线产品制定早期准入评估、报销路径和价值优化策略。 为目标产品概况（TPP）和临床开发计划提供准入和定价视角。 识别关键支付方证据要求，并将其转化为开发项目的战略建议。 3. 跨职能领导与利益相关者管理 作为跨职能团队值得信赖的战略合作伙伴，包括市场准入策略（MAS）团队、中央政府事务（CGA）、商业、新产品规划、监管事务、财务业务伙伴。 领导跨职能工作流以制定和执行定价策略。 与区域定价与市场准入同事紧密合作，确保一致性并最大化战略影响。 通过清晰、数据驱动的建议支持治理讨论和高层管理决策。 教育背景 要求学士学位。高级学位高度优先（MBA、硕士、博士、药学博士、公共卫生、健康经济学或相关学科）。 经验 6年以上在制药市场准入、定价、报销、健康经济学、咨询或相关职能方面逐步积累的经验。 展示出通过稳健的数据驱动分析、风险-收益权衡评估来制定和实施产品生命周期内定价和市场准入策略的经验，以优化商业和业务影响。 对医疗系统、报销机制、支付方决策和定价动态有深入理解。 直接经验