岗位描述
1、组织质量管理部调查及分析员工年度培训需求，制定质量管理部员工年度培训计划及年度培训预算； 2、根据质量管理部年度培训计划和课程安排，做好培训的前期准备工作，组织培训； 3、协助培训师完成内部培训课程的开发及讲授工作；组织质量管理部培训讲师队伍的组建及开发； 4、对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理，与外部职业培训机构进行沟通并组织安排质量管理部员工按时按点参加培训； 5、对培训的效果进行评估工作，撰写评估效果报告； 6、收集和整理中高层培训资料、培训档案并及时归档； 7、适时检查质量管理部培训情况及培训效果； 8、协助质量管理部经理制定人才培养中长期目标； 9、修订质量管理部培训管理制度、各项培训体系及相关流程； 10、完成领导交办的其它任务。 1、本科及以上学历，有GMP/TMS体系相关经验者优先； 2、优秀的表达能力，沟通能力，组织协调能力，分析解决问题的能力及执行能力。 职位类别: 社会招聘