岗位描述
岗位职责：你将把经验变成方法，把新人带成高手，成为伙伴们成长路上的第一位引路人。在这里积累足够经验能力后，你更有机会转岗至其他业务岗位，获得更高的薪酬与更广泛的发展空间。1. 实践培训：负责加盟商、门店伙伴及公司内部员工的茶饮技能培训、现场带教与考核，确保培训标准落地；2. 理论培训：带领加盟商店长及店员学习并掌握古茗对品质、服务、卫生及风险管控的标准要求，建立并强化对 QSCH 体系的标准认知；3. 一线支持：对门店运营执行情况进行检核辅导，协助门店解决实际问题，提升门店经营与管理能力。任职资格：1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，本科及以上学历；*毕业时间为2024年6月至2027年8月2. 性格开朗积极，沟通协作意识较强，具备较好的抗压能力与环境适应能力；3. 能够接受一定频率的出差，并适应阶段性的异地业务支持与学习安排；4. 有茶饮门店实习或一线运营经验者优先。