岗位描述
岗位职责： 1. 负责集团海外业务条线的培训工作，能深入挖掘业务需求，设计支持业务的培训解决方案，并端到端地闭环实施整体培训项目；2. 熟悉海外业务相关课程开发方法、流程与工具，能全流程地指导业务部门开发符合公司专业标准的课程，沉淀海外组织经验；3. 协助搭建海外培训体系，分类分层分级地培养海外关键岗位人才，真正助力业务发展与组织发展；4. 熟悉海内外课程资源供应商，有半定制化外部课程的专业能力；5. 熟悉培训运营管理相关工作，如管理部门业务看板，内部知识沉淀相关规则的制定等。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历知识技能：掌握人才发展与课程开发专业知识，熟悉跨文化培训、外部供应商管理及知识沉淀方法；具备海外业务需求挖掘、培训项目全流程落地、课程建设、培训数据运营能力工作经验：1.五年以上培训领域工作经验，愿意在该领域深耕，硬件科技、互联网与人工智能行业优先。2.熟悉跨国公司海外业务条线培训的整体运作、能端到端地闭环实施培训项目。3.有海外工作经历或者海外学习经历者优先。语言：1. 性格开朗，注重形象，深入思考，积极主动。2.英语能作为工作语言。其他：