岗位描述
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、负责做好销售记录、盘点、账目、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、监督完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、做好门店各个部门的分工管理工作；6、完成上级交办的其他任务 。任职资格：1、２1-3５周岁（表现优秀可放宽任职资格）2、女 身高：160以上3、大专及以上学历优先（包括在读学历）；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有3年以上零售管理经验。具有较强的店务管理经验；能够很好的带领团队。福利待遇：1、免费发放季度工服、品牌折扣券儿；2、节假日三薪及员工关怀、礼品发放；3、完善的培训体系，每年4次晋升机会；4、出差团建，大单激励，优秀店长评选。