岗位描述
1、制定并完善公司员工关系管理制度和流程； 2、建立员工矛盾调解机构，做好预防工作； 3、组织开展员工敬业度和满意度调查，提升组织氛围； 4、建立健全内部员工沟通机制和渠道，及时响应并解决员工问题； 5、识别潜在用工风险，提出改善计划并实施； 6、处理劳动争议和突发事件，构建和谐劳动关系。 1、本科及以上学历，法律专业优先； 2、熟悉企业劳动关系管理相关法律法规 和行业趋势； 3、具备独立处理劳动纠纷的能力； 4、乐观、耐心，有同理心。 岗位职责： 1、制定并完善公司员工关系管理制度和流程； 2、建立员工矛盾调解机构，做好预防工作； 3、组织开展员工敬业度和满意度调查，提升组织氛围； 4、建立健全内部员工沟通机制和渠道，及时响应并解决员工问题； 5、识别潜在用工风险，提出改善计划并实施； 6、处理劳动争议和突发事件，构建和谐劳动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业优先； 2、熟悉企业劳动关系管理相关法律法规和行业趋势； 3、具备独立处理劳动纠纷的能力； 4、乐观、耐心，有同理心。 职位信息 职位名称 员工关系主管/专员-罗源时代 职位性质 全职 工作地点 福建·福州市 发布日期 2026-09-30 最新职位 区域法务专员 江西·宜春市 四川·成都市 电力电子研发工程师（电源） 上海市 Overseas HR Generalist-德国 德国 查看更多职位 分享职位 投递简历 职位概览 职位详情 Slide 1 of 4 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册