招聘经理

岗位职责： 1、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，实施招聘； 2、负责运维团队和研发团队的技术人员招聘。 3、负责技术人员的入离职、异动管理。 4、部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上大型制造业（招聘、培训、员工关怀、HRBP等）模块工作经验优先； 2、外向、积极、乐观、抗压能力、执行力、沟通能力极强； 3、明确的结果导向；