岗位描述
职位描述： 1、负责员工入职、转正、异动、离职等全生命周期事务性工作办理，以及合同、档案等基础HR运营支持； 2、协助业务部门开展招聘、人员配置及员工关系管理，处理日常沟通、绩效反馈与问题协调； 3、支持年度人才盘点、继任计划及关键岗位发展项目，为业务提供人才相关分析与建议； 4、参与组织架构诊断、岗位梳理、企业文化建设及培训发展项目的策划与落地； 5、协助维护HR信息系统数据、优 化HR流程制度，并支持绩效与人才发展体系的持续改进。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力与逻辑思维能力； 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力和跨部门协作意识，性格开朗、责任心强； 4、英语听说读写能力良好者优先； 5、具备AI相关应用经验者优先。