岗位描述
【岗位职责】1、做为零售经理储备梯队；2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精 英--店长--零售主管；3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。【任职资格】1、2027届本科及以上学历应届毕业生；2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳；3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。【发展方向】1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队；2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才。【薪资福利】1）月薪：一线城市：本科学历-月薪标准8000元新一线城市：本科学历-月薪标准7500元其他城市：本科学历-月薪标准7000元2）荣誉激励：校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月，更多其他荣誉激励3）其他福利：1） 每年2-4次周期性的晋升；2）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。3）年度9000元现金券+9600元五折券