整合传播岗(J15997)

1、传播策略落地与融合执行 承接集团品牌文化战略，制定适配全球业务与跨部门场景的整合传播方案，推动企业文化理念与品牌形象深度融合传播。 2、内容传播与渠道运营 配合内容创作管理，对品牌文案、文化案例、宣传稿件、短视频、内刊素材等各类内容进行传播适配优化，确保信息一致性与传播感染力；负责集团内外部传播渠道的整合运营（包括公众号、内部平台、外部新媒体矩阵等），统筹内容分发、互动与数据复盘，支撑策略优化。 3、跨部门协作与资源协调 作为跨部门对接枢纽，协调各方资源，推进传播活动与线上/线下品牌文化活动落地；完善传播制度与资源调配机制。 4、品牌与文化传播赋能 挖掘品牌与文化传播素材，丰富内容库，开展内部传播赋能，提升全员参与传播的积极性。 1、热爱企业文化建设与品牌传播工作，认同企业价值观，对品牌宣传、文化建设有清晰认知和敏锐的传播敏感度，具备良好的内容感染力，心态积极正向； 2、拥有扎实的文字功底与优秀的文字表达能力，擅长各类宣传文案、品牌文稿、文化传播内容的撰写； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，善于协调内外部资源，推动工作高效落地； 4、工作认真负责、责任心强，具备良好的自主学习能力、问题解决能力，高效落地各项工作安排 5、了解各类新媒体平台运营规则及传播工具，掌握内容策划、制作、发布、推广的全流程技能 6、具备良好的英语沟通和写作能力，适配品牌国际化传播需求。 职位类别: 校园招聘