西北HRBP

1、深入了解业务及运作模式，根据业务发展目标及需要进行组织人力规划及人力预算编撰； 2、根据年度人力规划及预算，完成招聘目标； 3、协助业务负责人进行部门人才梯队搭建，定期进行人力资源分析； 4、关注人才培养和发展，协助业务部门进行团队建设规划，营造良好的员工关系 5、了解员工心声，快速响应业务需求，发现问题，及时反馈沟通； 6、组织氛围建设，传递公司核心价值观，提高员工工作热情，满意度，团队归属感； 7、西北省份包含（陕西、甘青宁、新疆、内蒙、山西）