岗位描述
一、国内合规体系规划与建设： 1、制定并迭代集团国内合规管理总纲及专项制度（含反舞弊、反垄断、环保安全、数据合规、知识产权等）。 2、设计合规风险评估模型，定期组织国内各事业部、生产基地开展合规风险自查与专项审计，输出风险整改报告。 3、建立合规考核机制，将合规指标纳入国内各级管理层及关键岗位的绩效考核体系。 二、重点业务领域合规管控： 1、生产与 E HS合规：协同 E HS部门，严格审核新建项目环评安评手续，监控危废处置全流程合法性，确保符合国家及地方环保安全法规。 2、营销与竞争合规：审核国内市场营销政策、经销商协议及招投标项目，开展反商业贿赂培训与调查，防范不正当竞争及垄断风险。 3、数据与隐私合规：指导国内业务部门落实数据分类分级保护，审核隐私政策及数据跨境（如有）申报，应对网信办等监管机构检查。 4、供应链合规：建立供应商/承包商合规准入与黑名单制度，开展上游原材料采购及外包服务的合规尽职调查。 三、违规调查与危机应对： 1、主导国内重大违规事件（如职务侵占、受贿、重大安全环保隐患）的内部独立调查，出具处理建议并督促整改。 2、负责对接国内监管机构（市监局、环保局、应急管理局、证监局等）的日常沟通、问询回复及现场检查接待。 3、制定国内合规突发事件应急预案，协调法律、公关及业务部门快速响应，降低声誉损失。 四、合规文化培育与培训： 1、搭建分层级的国内合规培训体系，针对高管、销售、采购、生产等关键岗位定制案例教学。 2、运营内部举报渠道，保护举报人权益，营造“人人合规”的企业文化氛围。