招募育成岗辖区

主要工作职责： 落实制度经营关键动作，推广执行各项支持工具，辅导对接职场功能组，组织开展新人及主管面谈，策划实施人力发展活动，执行新人、主管育成关键动作，追踪人力发展关键指标达成。 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.学生干部、社团负责人优先。 4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。