培训专员

职责：1、规划基地组织架构，制定人才发展及培养方案，实施人才盘点及绩效评估等；2、制定并实施公司年度培训计划，推动公司讲师团队建设，设计关键群体专项培养方案（管理者/工程师/校招生/班组长）；3、设计培训效果评估体系，运用数据分析工具监测培训投入产出比，持续优化培训方案岗位要求：1、学历：本科及以上学历；2、经验：2年以上培训工作经验，制造业背景优先；3、能力：具备独立开发课件及授课能力；4、素质：高度自驱力，善于业务诊断并主动解决问题；优秀的沟通能力，热情、亲和力强。