岗位描述
1、 建设员工全生命周期智慧培养跟踪平台，工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查 2、围绕年度培训计划，落实中心及基地各项培训需求 ；制定年度培训计划并主导实施，落实开展OSC/HR以及其他相关部门需求开展的培训课程； 3、 开展专题培训项目（经理领导力提升、1-6学习地图、项目管理特训营、班组长工作坊、讲师赋能、导师赋能、主管/工程师公开课等） 4、 开展技能比武、知识竞赛等多维度技能比拼活动； 5、工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查； 6、完善各职等转型标准化技能要求，组织转型认证工作； 7、 梳理晋升标准，组织晋升活动； 8、 新进员工/老员工晋升标准的学习清单及培训方案；区分普岗/重岗/核岗； 9、 梳理完善晋升流程，规范储备大师/大师/储备班长/班长/主管的晋升过程； 10、 完善晋升流程，预测各职级BY月可晋升名额； 学历专业：本科及以上学历 知识技能：1、熟悉excel、PPT等办公软件，具有良好的文字表达和报告功底； 2、具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力，逻辑思维清晰； 3、能抗压，有内驱力，有较强的责任心和耐心。 岗位职责： 1、 建设员工全生命周期智慧培养跟踪平台，工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查 2、围绕年度培训计划，落实中心及基地各项培训需求 ；制定年度培训计划并主导实施，落实开展OSC/HR以及其他相关部门需求开展的培训课程； 3、 开展专题培训项目（经理领导力提升、1-6学习地图、项目管理特训营、班组长工作坊、讲师赋能、导师赋能、主管/工程师公开课等） 4、 开展技能比武、知识竞赛等多维度技能比拼活动； 5、工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查； 6、完善各职等转型标准化技能要求，组织转型认证工作； 7、 梳理晋升标准，组织晋升活动； 8、 新进员工/老员工晋升标准的学习清单及培训方案；区分普岗/重岗/核岗； 9、 梳理完善晋升流程，规范储备大师/大师/储备班长/班长/主管的晋升过程； 10、 完善晋升流程，预测各职级BY月可晋升名额； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能：1、熟悉excel、PPT等办公软件，具有良好的文字表达和报告功底； 2、具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力，逻辑思维清晰； 3、能抗压，有内驱力，有较强的责任心和耐心。 职位信息 职位名称 培训晋升专员 职位性质 全职 工作地点 四川·成都市 发布日期 2026-09-24 最新职位 设备（机械/电气）技术员-宁德时代东营基地 山东·东营市 系统安全技术员 福建·宁德市 质量工程师-CCS 福建·宁德市 查看更多职位 分享职位 投递简历 职位概览 职位详情 Slide 1 of 4 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册