仿真

1.设计仿真验证计划，制定仿真验证方案，评审仿真方案； 2.分析仿真数据输入，确定仿真工况，实施仿真技术验证； 3.设计仿真结果验证方案，推进产品性能测试验证；分析测试数据，编制仿真分析报告； 4.完成仿真技术定型，固化仿真分析技术；推动基于仿真技术的产品可靠性正向设计； 5.审核外部门及供应商产品仿真技术，推动产品可靠性增长；推动仿真产学研项目合作，建设空白领域仿真能力； 6.收集行业仿真情报，分析现有产品仿真技术，判断发展趋势，找到技术突破点，开展现有仿真技术优化； 7.审核仿真二次开发需求，调研详细需求，识别性能要求、合规性要求及建议优先级等； 8.组织仿真二次开发评审（技术方向和目标评审），确定仿真二次开发方式及项目负责人； 9.形成使用说明书，发布研发工具，验证效果，监控运行状态； 10.策划仿真研发项目，识别项目等级、优先级排序、评估项目预算、明确项目管理策略。 二、 本科及以上学历，仿真科学与技术、结构多体动力学、性能仿真、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械等专业应届毕业生。 一、岗位职责 1.设计仿真验证计划，制定仿真验证方案，评审仿真方案； 2.分析仿真数据输入，确定仿真工况，实施仿真技术验证； 3.设计仿真结果验证方案，推进产品性能测试验证；分析测试数据，编制仿真分析报告； 4.完成仿真技术定型，固化仿真分析技术；推动基于仿真技术的产品可靠性正向设计； 5.审核外部门及供应商产品仿真技术，推动产品可靠性增长；推动仿真产学研项目合作，建设空白领域仿真能力； 6.收集行业仿真情报，分析现有产品仿真技术，判断发展趋势，找到技术突破点，开展现有仿真技术优化； 7.审核仿真二次开发需求，调研详细需求，识别性能要求、合规性要求及建议优先级等； 8.组织仿真二次开发评审（技术方向和目标评审），确定仿真二次开发方式及项目负责人； 9.形成使用说明书，发布研发工具，验证效果，监控运行状态； 10.策划仿真研发项目，识别项目等级、优先级排序、评估项目预算、明确项目管理策略。 二、任职要求 本科及以上学历，仿真科学与技术、结构多体动力学、性能仿真、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械等专业应届毕业生。 职位信息 职位名称 职位名称 仿真 仿真 薪资范围 薪资范围 - - 职位性质 职位性质 全职 全职 职能类型 职能类型 仿真技术类 仿真技术类 所属部门 所属部门 徐州徐工挖掘机械有限公司 徐州徐工挖掘机械有限公司 工作地点 工作地点 中国 中国 发布日期 发布日期 2026-10-17 2026-10-17 申请职位 2027届徐工校园招聘允许投递2次，请选择适合的职位进行投递 最新职位 薪酬管理 海外市场支持 技术翻译高级工程师 现场工艺 营销与服务财经BP 监督检查 战略洞察 标准研究 © 2023-2024 徐工集团工程机械股份有限公司 京公网安备 11010802024479号 京ICP备15060035号-3 公司详情