岗位描述
一、人资专员 1.负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行 2.负责企业文化建设，完善公司的组织结构 3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果 5.负责社会保险及商业保险的办理，负责员工考勤管理和纪律监察 6.负责公 司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理 7.负责协调员工关系，解决劳动纠纷 二、采购专员 1.新产品寻/比/议价, 开发合适的供应商资源 2.供应商管理，供应商制程能力/财务实力/品质/价格/服务等不定期考核，优胜劣汰，优化供应商资源 3.采购订单/交期/品质处理，及时处理请购单转采，合理管控交期，品质异常处理 三、经管专员 1. BU损益分析及by SBU损益拆分 2. 年度损益预估、销管研费用预算、资本性支出预算及NPI专案预算 3. 每月损益预估及达成状况追踪 4. NPI产品成本及毛利预估 5. 每月费用分析及工费率计算，发掘问题，追踪相关单位改善 6. BU经营指标计算 四、行政专员 1.主导负责公司内部行政人事管理工作 2.行政相关工作方案制定并组织实施 3.人事相关工作的处理以及年度计划的编制及落地 4.协助完成领导交代的相关工作任务 五、EHS专员 1.识别及管控厂区较大安全风险源 2.组织管控厂区机械设备和消防安全风险 3.组织及完善厂区智慧化应急处置体系 4.建立EHS安全知识库，完善EHS程序文件 更多岗位信息，期待你的咨询探索~~ 职能岗： 人资/行政/采购/订单管理/供应链管理/EHS/会计/经管/关务/销售专员等