岗位描述
（一）AI在HR领域落地 1.梳理AI+HR应用场景，参与制定落地规划，主导业务侧设计、AI大模型/应用的测试，与数智化共同落地不同场景的智能化应用，含员工端体验、专业端提效和数字化决策。 2.收集各部门、HR使用反馈，结合业务需求 迭代优化系统，提升智能化落地效果。 3. 汇总AI HR落地数据，定期输出数字化人力落地报告，复盘工作成果、问题与优化方案，向上级汇报落地进展。 （二）HR数据治理与数据分析 1. 搭建标准化人力数据底座，规范数据录入、更新、审核、调取规范，统筹数据资产沉淀，保障数据完整、准确。 2. 结合AI工具搭建可视化HR数据看板，开展全维度人力数据分析，实现人力核心指标实时监控、动态更新。 3. 结合业务需求，开展专项数据分析，输出可落地的优化建议。