岗位描述
1 负责分析和报告营销员薪资、考核数据情况，为营销队伍发展提供数据指导，负责营销员薪资发放、考核操作准确无误。 2 负责营销队伍维持考核的追踪和预警，保证组织架构增长，负责处理日常入职、离职、执业证申请与维护等事宜。 3 负责人力发展体系的落地，督导增员活动的组织，保证活动效果，开拓增员渠道，创新增员模式。 4 负责收集、分析行业组织发展政策及增员活动，评估效果并试用，行销辅助工具制作与推广。 5 负责营销员品质管理，坚守合规底线，防范系统风险。 6 负责领导交办的其他工作。 全日制本部学历，30周岁及以内。 职位 类别: 社会招聘