岗位描述
1.负责推动大规模或复杂需求变更工作的范围定义与优先级确定。在一个特定需求变更工作中，负责为业务需求的表现方式选择最适合的方法。在必要时推动需求实现流程，负责识别所需的干系人需求输入。与大规模、复杂范围内的高级别项目干系人与和需求方，就需求范围和建立一个可交付解决方案的启动基线达成正式协议。负责需求变更方案范围的调 查与应用，识别或评估对一个方案或项目造成外部影响的业务需求的影响。 2.负责用于确定业务需求和明确有效的业务流程的调查工作。可以通过改进信息系统、信息管理、实践、规程和组织变更，来开展调查工作。应用所需的建模和分析工具、方法和标准，并对其使用进行监控，同时要特别考虑业务管理。为战略研究、业务需求规格和可行性研究进行高层次的调研。编写业务案例，内容包括：定义潜在利益、通过开发新流程或变更流程实现这些利益的备选方案，以及相关的业务风险。识别利益相关者及其业务需求。 3.开发支持业务战略的模型。对全行业的各种建模技术拥有丰富的深度知识。为技术和方法的选择提供建议，并相应地影响客户。能够为异常情况开发定制模型。负责规划和协调团队建模活动，以及确保团队工作的质量。 1.至少5年相关业务领域工作经验 2.本科 3.能够熟练阅读外文专业资料；具有较好的外文沟通能力；