岗位描述
JD： 一、岗位职责： 1.战略经营统筹能力:可独立制定采购中长期商务战略、年度降本经营规划，适配公司采购分离改革模式，联动前 后端业务链路，实现采购从执行型向战略经营型全面转型，对40亿+体量采购经营结果全权负责。 2.全品类商务操盘能力:精通农牧农副产品、大宗原料、内外包材、生产设备、工程及综合物资全品类经营逻辑 擅长市场行情研判、周期锁价、产地资源 布局、高端商务议价，可针对不同品类搭建差异化经营打法，构建品类核 心竞争壁垒。3.供应链资源整合能力:具备成熟的上游产地、头部厂商、核心贸易商资源整合思维，可主导供应商分层分级管理、优胜劣汰、深度战略合作，搭建稳定、优质、可迭代的供应链资源池，解决资源集中、议价弱势、供货卡脖子等核心痛点。 4.组织体系搭建能力:具备采购组织改革实战能力，可独立搭建全新商务部门组织架构、岗位分工、业务流程及管 理制度;擅长通过行业对标、数据复盘、战略研判，持续优化业务模式，沉淀可复制的采购经营体系。 5.团队经营与梯队建设能力:精通团队排兵布阵、目标拆解、绩效管控、人才赋能，可搭建商务、品类、战略分析多通道人才体系，优化团队年龄及能力结构，破解梯队断层、专业薄弱问题，打造高战力经营型商务团队。6.全维度风险管控能力:可系统性预判并管控价格波动、供需失衡、品质前置、合作履约、廉洁合规等各类商务风险，联动生产、计划、品控、财务及后端履约部门，打通协同壁垒，实现规模化采购业务平稳高效运